Auf einen Blick:
Aufgabe und Zielsetzung:
Aufbau eines Apotheken-Außendienst-Teams für ein Start-Up Unternehmen. Rekrutierung von 20 Apotheken-Außendienstmitarbeitern innerhalb von 8 Wochen.
Unser Vorgehen:
Übernahme des kompletten Rekrutierungsverfahrens mit Anzeigenschaltung und Direktansprache. Sorgfältige Bewertung der Kandidaten in telefonischen und persönlichen Interviews.
Ergebnis:
Termingerechte, erfolgreiche Teamaufstellung. Übernahme aller ADM durch den Kunden nach 12 Monaten.